Atuar na estruturação e execução dos processos de Departamento Pessoal, promovendo a automação e digitalização da área, além de fortalecer a comunicação interna e o endomarketing, garantindo eficiência operacional, conformidade legal, fluidez dos processos e uma experiência positiva para os profissionais do escritório. Principais responsabilidades: Apoiar os processos de admissão, demissão e movimentações contratuais; Gestão de documentação, contratos e registros funcionais; Apoio à gestão de benefícios, férias, afastamentos e controles administrativos; Interface com contabilidade, jurídico trabalhista e fornecedores; Apoiar a automação dos processos de DP e RH; Estruturação de fluxos automatizados (admissão, desligamento, benefícios, documentos, solicitações internas); Uso de ferramentas digitais, formulários e plataformas internas; Apoio a projetos de tecnologia aplicada a RH; Padronização de processos e construção de rotinas escaláveis. Apoiar ações de comunicação interna e campanhas institucionais; Organização e execução de ações internas, eventos e programas; Apoio à produção de materiais internos (comunicados, campanhas, conteúdos); Divulgação de projetos, programas e iniciativas do GGC; Fortalecimento da cultura organizacional por meio da comunicação.