Parceiro de Negócios Sr – Vibra Energia – Rio de Janeiro
Responsabilidades e atribuições
Recrutar e selecionar os melhores recursos para as áreas de negócio, em parceria com o time de Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores para melhores tomadas de decisões;
Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, em alinhamento com os gestores e em parceria com a área de treinamento e desenvolvimento, de forma a priorizar as competências fundamentais a entrega dos desafios;
Monitorar e aplicar ferramentas de avaliação de clima organizacional, através de pesquisas recorrentes de engajamento e construção de planos de ação, visando obter percepções e trabalhar nos pontos levantados com relação ao bem‑estar, comunicação, trabalho em equipe e infraestrutura;
Conduzir e apoiar os líderes nas movimentações de pessoas referentes aos processos de promoção, transferência e desligamento, de forma a garantir a conformidade e eliminação dos riscos trabalhistas;
Gerir as avaliações de desempenho, através do apoio aos líderes na construção das avaliações, na condução dos feedbacks e nos planos de desenvolvimento dos colaboradores, garantindo processos justos, imparciais e fundamentados nos valores e estratégias organizacionais;
Disseminar e fortalecer a cultura organizacional através do acompanhamento dos líderes nos desafios e na transformação dos processos corporativos, objetivando ser um guardião dos valores com foco na aceleração dos resultados.
Requisitos e qualificações
Nível Superior Completo;
Pós-graduação em Recursos Humanos/Gestão de Pessoas;
Experiência em Recursos Humanos como Generalista ou como Parceiro de Negócios (BP);
Desejável: Inglês avançado;
Conhecimentos avançados dos demais subsistemas de Gente e Gestão;
Conhecimentos de Legislação Trabalhista;
Coaching;
Certificação em análise ou ferramenta comportamental.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
Convênio Farmácia. Descontos de até 85%
Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.
TotalPass
Assinatura Solar – Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
Clube Smiles Corporativo – Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
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