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Diretor comercial - comercialpro consultoria

Osasco
rhello RH
Director comercial
Anunciada dia 27 fevereiro
Descrição

Sobre a Empresa A Comercial Pro é uma empresa focada em soluções comerciais e crescimento de negócios. Estamos em fase de lançamento de um novo produto estratégico e buscamos um(a) Diretor(a) Comercial com perfil mão na massa para liderar essa frente desde o início. Conheça mais: https://comercialpro.com.br/ Missão da Posição Atuar como o principal responsável pela estruturação, lançamento e tração comercial de um novo produto, combinando visão estratégica com forte atuação operacional em vendas. Principais Responsabilidades Estratégia e Liderança Liderar o lançamento e a estruturação comercial do novo produto. Atuar como um Diretor Comercial “faz tudo”, com forte protagonismo. Construir processos, playbooks e rotinas comerciais do zero. Trabalhar em conjunto com Brunno Bezerra de Alencar e o time de marketing. Vendas (Hands-on) Ser o principal responsável pelas vendas do produto. Atuar com público de empresários (SMB). Conduzir vendas de ciclo curto (até 30 dias). Trabalhar com ticket médio entre R$ 25 mil e R$ 40 mil. Gestão por Dados Acompanhar e analisar métricas e KPIs comerciais. Estruturar dashboards e rotinas de performance. Evoluir a operação com visão analítica de diretor. Conteúdo e Mentoria (fase inicial) Participar de aulas e mentorias do produto. Contribuir com conhecimento prático de vendas e crescimento. ✅ Requisitos Obrigatórios Experiência Comercial Forte experiência em vendas para empresários (SMB). Vivência com vendas de ciclo curto (até 30 dias). Experiência com tickets entre R$ 25 mil e R$ 40 mil. Perfil essencialmente comercial (não buscamos perfil de gerente de projetos). Conhecimentos Técnicos Vivência no ambiente digital (marketing digital, tráfego pago e geração de leads). Forte capacidade analítica orientada a métricas e KPIs. Histórico de alta performance em vendas. Perfil Comportamental Alta maturidade e senioridade. Comunicação firme, profissional e persuasiva. Energia alta com postura executiva (sem perfil espalhafatoso). ⭐ Diferenciais Experiência em empresas grandes ou de forte reputação. Vivência com tecnologia, dados e operações digitais escaláveis. Experiência prévia estruturando áreas comerciais do zero. Modelo de Trabalho Predominantemente remoto. Preferência por profissionais da região de Campinas ou São Paulo. LI-Remote

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