Descrição da vaga: Missão do Cargo: Como Analista de RH, sua missão será administrar processos de gestão de pessoas, atuando no recrutamento, seleção e retenção de talentos. Monitorar indicadores e elaborar planos de ação para melhoria contínua, incluindo a análise de dados de clima organizacional e absenteísmo. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte na definição de procedimentos e tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar estratégias alinhadas à cultura organizacional, garantindo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Contribuir para a definição de políticas e iniciativas de RH que impulsionem o crescimento sustentável da empresa. Pré-requisitos para vaga: - Experiência desejável (na área): 3 a 5 anos. - Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas correlatas - Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho, feedback e gestão de talentos; - Habilidade em conduzir processos de entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliações de desempenho; - Capacidade de análise crítica, planejamento estratégico e habilidades de comunicação interpessoal. - Desejável conhecimento em SAP. Descrição das atividades: - Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos. - Monitorar os indicadores através de relatórios e plano de ação buscando melhoria nos resultados; - Responsável pela movimentação de pessoal no que diz respeito a promoções, transferências, demissões e absenteísmo. - Colaborar com as lideranças e equipes de diferentes áreas para entender as necessidades, objetivos e desafios da empresa. - Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e valores da empresa. - Atuar como consultor interno, dando suporte e aconselhamento sobre questões relacionadas a gestão de pessoas e processos. - Participar ativamente na gestão de desempenho e feedback nas equipes. - Realizar análise de dados e métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria e impulsionar o crescimento da empresa. - Estar atualizado sobre tendências e práticas de mercado na área de Recursos Humanos e trazer inovações e novas ideias para a empresa. - Gerenciar e resolver conflitos internos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Requisitos: Escolaridade: - Graduação - MBA Benefícios: - Assistência médica - PLR - Vale Refeição - Vale alimentação - Seguro de vida - Plano Gympass - Auxilio creche para mães - Licença maternidade e paternidade estendida Quer se juntar a nós?_VemserTial!_ Localização Modelo de contratação Modelo de trabalho Belo Horizonte, MG, BR - Efetivo CLT - Híbrido