Descrição do Cargo
O cargo de Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior visa a contratação de um profissional com experiência em desenvolvimento fullstack, atuando tanto no front-end quanto no back-end de aplicações web.
Tarefas e Responsabilidades
* Desenvolver e manter aplicações web completas, abrangendo desde interfaces de usuário até APIs e lógicas de negócio no backend;
* Projetar arquiteturas de software escaláveis e seguras, garantindo alta performance, qualidade e manutenibilidade dos sistemas;
* Implementar e promover boas práticas de engenharia de software, incluindo código limpo, testes unitários/integração, code reviews e integração/entrega contínua;
* Colaborar de forma próxima com times multidisciplinares para definir requisitos, propor soluções técnicas e entregar novas funcionalidades de alto valor;
* Mentorar desenvolvedores juniores e plenos, atuando como referência técnica, compartilhando conhecimento e contribuindo para o crescimento do time;
* Identificar e resolver problemas complexos de software, realizando depuração avançada e otimização de performance tanto no front-end quanto no backend.
Requisitos e Qualificações
* Sólida experiência em desenvolvimento fullstack, atuando no front-end (React, Next.js) e back-end de aplicações web;
* Domínio de JavaScript/TypeScript e padrões de projeto, com forte conhecimento em React e Next.js no front-end;
* Experiência em desenvolvimento de APIs e serviços backend (utilizando Node.js e/ou Python), incluindo integração com bancos de dados relacionais e NoSQL;
* Familiaridade com arquitetura de software escalável, consumo de APIs RESTful/GraphQL e boas práticas de versionamento de código (Git);
* Compromisso com qualidade: escrever código limpo, bem documentado, coberto por testes automatizados e aderente a práticas de CI/CD;
* Inglês intermediário para leitura de documentação técnica e comunicação no dia a dia de trabalho.
Salário
A remuneração é competitiva e negociável conforme a experiência e pretensões do candidato.
Benefícios
* Pacote de benefícios negociável, de acordo com as necessidades do profissional;
* Flexibilidade de horário com foco em entrega de resultados e qualidade do trabalho;
* Horário flexível com foco na entrega de resultados e qualidade do trabalho.
Outros
O modelo de trabalho é híbrido, permitindo trabalho remoto para as demais regiões do Brasil.