Description O Grupo Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e tambémo Baá Sul Mulher, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualidade, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas. A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil. Se você se interessa pela área de gestão em Terapia Intensiva, seu lugar é aqui! vemparaobaiasulhospital vemserhospitalcare vemparahospitalcare grupobaiasulhospitalcare Responsibilities O(a) Supervisor(a) de Enfermagem de UTI será responsável por coordenar, orientar e supervisionar a equipe de enfermagem, assegurando a qualidade da assistência prestada aos pacientes críticos. Entre as principais atribuições, destacam-se: Supervisionar a equipe de enfermagem da UTI (enfermeiros, técnicos e auxiliares), garantindo a correta execução dos procedimentos assistenciais Planejar e organizar a escala de trabalho, cobertura de plantões e dimensionamento da equipe Assegurar o cumprimento de protocolos assistenciais, normas institucionais e boas práticas de segurança do paciente Monitorar indicadores de qualidade e desempenho da unidade, propondo melhorias contínuas Atuar na gestão de recursos materiais e equipamentos da UTI, garantindo disponibilidade e uso adequado Apoiar a equipe em situações críticas, auxiliando na tomada de decisão clínica e operacional Promover treinamentos, educação continuada e desenvolvimento da equipe Garantir o correto registro de informações em prontuários e sistemas hospitalares Atuar em conjunto com a equipe multiprofissional (médicos, fisioterapeutas, entre outros) para uma assistência integrada Zelar pelo cumprimento das normas da Agência Nacional de Vigilância Sanitária e do Conselho Federal de Enfermagem Prerequisites Formação superior completa em Enfermagem, com registro ativo no Coren SC Experiência prévia em UTI (adulto, pediátrica ou neonatal) Vivência em liderança ou supervisão de equipes de enfermagem Conhecimento em protocolos de cuidados intensivos, segurança do paciente e controle de infecção hospitalar Experiência com gestão de escalas, indicadores assistenciais e rotinas administrativas da área Habilidade para lidar com situações de alta complexidade e tomada de decisão sob pressão Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho em equipe Pós-graduação ou especialização em Terapia Intensiva Será considerado um diferencial: Certificações em suporte avançado de vida (como ACLS, BLS ou similares) Experiência com acreditações hospitalares (Qmentum, ONA, Joint Commission) Familiaridade com sistemas de gestão hospitalar e prontuário eletrônico Participação em programas de qualidade e segurança assistencial Experiences Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição; Vale Transporte; Plano de Saúde; Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados; Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes; Participação nos Resultados (conforme política da empresa); Bolsa Auxílio para cursos; Plataforma de treinamentos.