Se você é apaixonado(a) por dados, automações e tecnologia aplicada ao RH, essa vaga é pra você!
Nosso cliente procura um(a) Analista de Sistemas Júnior com perfil curioso, mão na massa e com vontade de crescer, para atuar no desenvolvimento e manutenção de soluções internas e integradas às plataformas de Talent Acquisition, CRM e gestão de dados da consultoria.
Principais Responsabilidades
Desenvolver e manter dashboards de performance (BI, KPIs de TA, produtividade, etc.
);
Criar e otimizar interfaces e fluxos de sistemas usados por candidatos, clientes e recrutadores;
Integrar plataformas por meio de APIs abertas (ex: CRMs, ATSs, planilhas e ERPs);
Apoiar na construção e manutenção de chatbots, formulários e automações (ex: WhatsApp, Typeform, Google Scripts);
Gerenciar o controle de equipamentos (notebooks, celulares, linhas e acessos corporativos);
Apoiar na organização e atualização de contratos de TI, licenças e renovações de sistemas;
Acompanhar e dar suporte às operações nos sistemas de recrutamento (ATS), CRM e armazenamento em nuvem;
Zelar pela governança e segurança de dados em conformidade com boas práticas e LGPD;
Atuar em conjunto com os times de Talent Acquisition e BackOffice, apoiando na eficiência digital da consultoria.
Requisitos:
Residir em Belém/PA (modelo híbrido)
Ensino superior completo ou em andamento em Sistemas de Informação, Ciência de Dados, TI, Engenharia ou áreas correlatas
Experiencia em criação de dashboards (Power BI, Google Data Studio ou similares)
Noções de APIs, lógica de programação, automações com Zapier, Make ou Google Scripts
Organização para controle de inventário e contratos de TI
Curiosidade, atenção aos detalhes e raciocínio lógico
Diferenciais
Experiência com sistemas de ATS (Gupy, Kenoby, Lever, etc.)
ou CRMs
Vivência com projetos de automação e integração de sistemas
Noções de segurança de dados e LGPD
Conhecimento em plataformas low-code/no-code
#J-18808-Ljbffr