Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Apresentação da área
A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.
Descrição da posição | Responsabilidades
* Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas de: soja, milho, trigo, feijão
* Ministrar palestras, treinamentos, montar lavouras demonstrativas e fazer dias de campo;
* Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;
* Realizar pós venda e acompanharo desempenho dos Programas Nutricionais Yara.
Perfil | Formação e conhecimentos
* Ensino superior completo em Agronomia;
* Espírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
* Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;
* Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;
* Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança;
* Conhecimento em Fisiologiae Nutrição de plantas;
* Experiência nas culturas foco da região;
* Desejável conhecimento em foliar;
* Conhecimento do pacote office;
* Carteira de habilitação categoria B;
* Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).
Informações de contato
Talent Acquisition
Inscreva-se até
Até 06/08/2025.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
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