Quem Somos A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
O que esperar de nós
Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, transparência, autenticidade, engenhosidade e empatia. Compartilha dos mesmos valores? Aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?
Na Dexian, valorizamos a diversidade.
Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.
O que esperar do seu dia a dia de trabalho:
• Planejar e acompanhar projetos junto à equipe técnica (escopo, cronograma, custo, riscos e qualidade).
• Colher, organizar e apresentar informações de status report, atas de reunião e indicadores de projeto.
• Mapear necessidades dos clientes internos e traduzi-las em ações práticas.
• Garantir que a comunicação flua entre áreas técnicas e de negócio.
• Engajar times multidisciplinares e fornecedores, garantindo clareza na compreensão de papeis e responsabilidades.
• Garantir follow-up e disciplina de execução junto aos times.
• Organizar e gerenciar processos relacionados aos testes de usuários.
• Organizar o processo de transferência de conhecimento para as equipes de sustentação.
• Participar de processos de pré-projeto (RFPs, orçamentos, equalizações).
O que você precisa ter:
• Formação superior completa ou em andamento (Administração, TI, Engenharia ou áreas correlatas).
• Inglês fluente
• Conhecimento em metodologias de projetos (PMI, Agile, Scrum ou similares).
• Boa capacidade de organização, raciocínio lógico, comunicação clara e objetividade.
• Perfil de autogestão, proatividade, resiliência e vontade de aprender.
• Vivência anterior em projetos SAP ou de tecnologia.
Diferenciais:
• Certificações iniciais (Scrum Fundamentals, CAPM, etc.).