Responsabilidades e atribuições
Admissões, rescisões e férias;
Cálculo de Folha de Pagamento;
Análise de CCT e Legislação vigente;
Arquivamento e organização de documentos;
Atendimento ao cliente;
Controle de documentação e inclusão de dados;
Administrar atividades do E-social.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Graduação - Ciências Contábeis - Cursando - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Graduação em Ciências Contábeis, Direito ou Recursos Humanos(completa ou cursando);
Conhecimentos sobre Departamento pessoal e RH;
Necessária experiência na área.
Competências Comportamentais:
Organização;
Comprometimento;
Boa comunicação;
Inteligência emocional;
Detalhista.
Benefícios
Salário-família, auxílio educação, prêmio assiduidade, pleno de saúde, prêmio meta/comissões, vale alimentação, vale-transporte, treinamentos e qualificações certificadas.