Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados.Atividades:Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional;Efetuar cálculo de rescisão;Controlar e programar férias dos funcionários;Analisar benefícios concedidos aos empregados e implementar novos benefícios;Realizar processos de admissão de novos colaboradores, emitindo documentos necessários e coletando assinaturas;Controlar ponto eletrônico e lançamentos;Realizar atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários;Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH/DP;Recolhimento de impostos;Realizar, analisar e conferir planilhas de comissões e premiações;Gerenciar o processo de banco de horas, através da conferência de apuração das horas trabalhadas e respectivos descontos de cada colaborador;Gerir conflitos internos;Manter controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores;Quando necessário, auxiliar em atividades de RH, como recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial, etc.;Entre outras atividades.Requisitos:Experiência na área de Pessoal, especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão/demissão/rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc.Noções de legislações trabalhistas.Pacote Office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado.Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas afins.Diferenciais da Empresa e/ou Vaga:Empresa em crescimento e expansão internacional;Possibilidade de desenvolvimento profissional;Ambiente humanizado e inovador;Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.
#J-18808-Ljbffr