Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar. Descrição do Cargo: - Participar de projetos em sua área de atuação. - Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão. - Recebe orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades. - Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças. - Participar de projetos em sua área de atuação. - Ponto: Apoiar na administração e conferência do ponto eletrônico (banco de horas, horas extras, ausências, abonos),realizar ajustes no sistema SAP e gerar relatórios da área.Rescisão: Executar cálculos rescisórios conforme legislação vigente, emitir TRCT e guias obrigatórias, e prestar suporte em dúvidas sobre desligamentos. - Folha de Pagamento: Auxiliar no processamento da folha mensal, conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF), e resolução de inconsistências no sistema SAP. - Cadastro: Realizar cadastros e atualizações de dados de colaboradores, garantir integridade das informações e apoiar auditorias internas. - Benefícios: Administrar benefícios corporativos (VT, VA, saúde, etc.), realizar lançamentos na folha e atuar no relacionamento com fornecedores. - Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua. - Realizar contatos com as Unidades com frequência para auxílio e/ou realização de trabalhos que impactem nos processos da área. - Realizar processos de conferências de média complexidade. - Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF. Formação Acadêmica: - Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins Requisitos Desejáveis: - Conhecimento básico nas rotinas de administração de pessoal; - Desejável experiência com sistema SAP (módulos de RH, Gestão de Tempo, Folha e Benefícios); - Noções da legislação trabalhista e previdenciária aplicável às áreas mencionadas. - Vivência em ambientes com grande volume de colaboradores;(Diferencial) - Participação em projetos de melhoria de processos ou implantação de sistemas;(Diferencial) - Conhecimento básico em eSocial (eventos como S-2200, S-2230, S-2299, S-1200, S-1210).(Diferencial) Inscreva-se agora e faça parte da BRF!