Ensino superior cursando/completo em Administração ou Recursos Humanos;Pacote Office Intermediário;Experiência com atendimento de RH;Conhecimento em legislação trabalhista, e-cac, e-consignado; Conferir e atualizar dados dos colaboradores, nos sistemas, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento; Conferir e emitir relatórios de acompanhamento e gestão de processos e valores. Analisar e aplicar acordo coletivo, de acordo com as diretrizes da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e das políticas internas de Recursos Humanos, visando o cumprimento das leis vigentes e dos acordos estabelecidos com os sindicatos; Realizar lançamentos financeiros/salariais, utilizando os sistemas de folha de pagamento, a fim de preparar os valores para a aprovação do gestor de área; Atuar no processo de calculo de férias ( contabilização e arquivo bancário). Obrigações legais ( E-social e FGTS Digital). Certidões negativas e correções necessárias.