Controle de entrada e saída (pessoas)
- “Impedir” entrada de visitantes sem autorização
- “Impedir” entrada de pessoas na empresa com criança e sem autorização
- Registro de chegada de pessoas para o processo seletivo (anotar nome, documento e horário) obs: em média recebemos 100 pessoas por dia entre processo seletivo e entrega de documentação.
- Controle de entrada de ex funcionários para homologação (conferir que portam o protocolo de marcação de dia e horário corretos)
- Controle de estacionamento dos fundos (carros, motos e bicicletas) garantindo que todos tenham TAG e que venham até a frente aferir a temperatura
- Recepcionar os clientes (confirmar nome, horário, aferir temperatura)
- Confirmar a entrada dos clientes e visitantes da diretoria com a Gabi ( via Ramal ou WhatsApp)
Outras atribuições
- verificar nível do reservatório
- Acender e apagar luzes dos corredores e faxada da empresa
- Controle de acesso as chaves e controles de ar condicionado
- Receber correspondências e algumas mercadorias ( volumes pequenos).
- Bandeira
- Registro por foto do hidrômetro
- Desligar cascata
- Desligar ar condicionados da inteligência
- Ligar para operação de funcionário que vem entregar atestado
- Abertura e fechamento de ‘comportas’
- Em caso de emergência acionar mangueiras para esvaziamento do reservatório
- Se a caso uma ‘queda de luz’ persistir por mais de 40 min, acionar Fábio, Ângelo ou Denise ( caso não estejam presentes )
- Caso ocorra defeito nos portões, ativar função manual dos mesmos
Horários de pico
- 7h40 as 9h15 - entrada de funcionários + processo seletivo)
- 11h40 as 15h40 - entrada de funcionários + processo seletivo)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.728,35 por mês
Horário de trabalho:
- Turno de 12 horas