Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e seleção). Atuar com alto volume de vagas operacionais (produção, manutenção, logística). Alinhar perfis com gestores e entender demandas específicas de cada área. Divulgar vagas em diferentes canais (portais de emprego, redes sociais, parcerias locais). Realizar entrevistas individuais e coletivas. Aplicar testes e avaliações comportamentais, quando necessário. Organizar e acompanhar processos admissionais (documentação, exames médicos, integração). Controlar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo inicial). Apoiar ações de employer branding e retenção de talentos. Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. Local de trabalho: Ibirité, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista