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Contador sênior

Serra
Greens Consult
Contador
US$ 120.000 - US$ 240.000 por ano
Anunciada dia 26 agosto
Descrição

Descrição da Empresa:

O Cliente da Greens Consult é um grupo econômico (2 CNPJs) e atua em diversos municípios do Brasil, porém com sede no município da Serra (divisa com Vitória) e Vitória propriamente dita. Atualmente, reporta receita superior a R$ 250 milhões por ano e passa por um crescimento sólido nos últimos 5 anos. A Diretoria busca identificar profissionais que estejam dispostos a mudar paradigmas e avançar na criação de um ambiente de trabalho agradável, moderno e com muito foco em resultados e produtividade.

Descrição do Cargo:

Busca-se um Contador Sênior para se juntar à equipe desse Cliente da Greens Consult. O profissional será responsável por coordenar todas as atividades contábeis de dois CNPJs que fazem parte do grupo econômico em questão. Em princípio, a responsabilidade deve abranger toda a contabilidade
societária e fiscal
, garantindo conformidade com as
normas contábeis e fiscais
, além de responder a auditorias externas. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Idealmente, o candidato deve ter um perfil sênior, com forte fundamento técnico tanto nos processos de negócio, quanto em tecnologia (ERP SAP, MS-Excel, BI, Storytelling).

A Diretoria valoriza pessoas que busquem crescimento e inovação, tenham facilidade com tecnologia, pessoas que se recusem a ficar "sentadas esperando serem requisitadas", mas que construam suas carreiras de forma proativa. Devido ao crescimento e à restruturação em curso, é muito possível construir uma carreira de longo prazo na empresa, o que inclui futuras coordenação e gerência.

Qualificações obrigatórias:

* Graduação em
Ciências Contábeis
em instituição de primeira linha.
* Registro ativo no
CRC – Conselho Regional de Contabilidade
.
* Pós-graduação ou MBA em pelo menos uma das áreas: Controladoria, Finanças, Tributação ou Auditoria
* 7+ anos de experiência
em contabilidade, sendo pelo menos 2 em posição de liderança ou nível Sênior.
* Vivência em
empresas de médio porte
(acima de R$ 100 milhões por ano), em qualquer dos setores industrial, serviços ou comércio.
* Excel avançado
, o que deve incluir necessariamente a construção Macros, criação de gráficos, relatórios e dashboards.
* Vivência em
ERP integrado
(preferencialmente SAP, Oracle, Totvs Proteus, Totvs RM, Sankhya, entre outros).

Qualificações desejáveis:

* Inglês a nível avançado (ler e escrever com naturalidade)
* Experiência com SAP
* Programação VBA
* Programação Python
* Certificações como
CPC/IFRS
,
ESG Reporting
, ou cursos especializados em
SPED, ECD, ECF
e demais obrigações, que demonstrem interesse do candidato em crescimento contínuo
* Experiência em atendimento a auditorias externas (Big Four ou regionais).
* Participação em implantação ou migração de ERPs (SAP, Oracle, Totvs, BaaN, etc.).

Responsabilidades

:

* Garantir a
qualidade das demonstrações contábeis
e sua aderência às normas CPC/IFRS, bem como o cumprimento de todas as obrigações acessórias. Quando necessário, elaborar notas explicativas, relatórios gerenciais de suporte à Diretoria e à auditoria externa.
* Coordenar os
fechamentos contábeis mensais e anual,
inclusive coordenando com prestadores de serviços externos, nas diversas filias e matrizes (2).
* Liderar
projetos de melhorias em processos
e
controles internos
.
* Apoiar áreas de
tesouraria, fiscal e controladoria
na integração de informações.
* Atuar como
interlocutor chave
junto a auditorias externas e prestadores de serviço.

Requisitos Comportamentais:

* Capacidade de liderança
– habilidade para planejamento de atividades, priorização e controle de execução, comunicação e empatia com a equipe, fornecedores e clientes internos.
* Capacidade de negociação básica
* como líder, deve poder negociar prazos e entregas com argumentos técnicos e humanos devidamente estruturados.
* Capacidade analítica
– rigor técnico e atenção a detalhes, propor melhorias em processos e desenho de alternativas,
capacidade de traduzir números em informações gerenciais para tomada de decisão.
* Atitude proativa

* não esperar pelo que lhe peçam, mas tomar a iniciativa, buscar informações, propor soluções e ser capaz de implementá-las, sem necessariamente alguém cobrando o andamento da tarefa ("self-driven").

* Valores éticos sólidos
– apreço por valores éticos de família, transparência e honestidade.

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