Envolve dar suporte às rotinas do departamento pessoal, com foco no controle de ponto, incluindo a verificação e correção de registros, e na gestão de horas extras. As responsabilidades também abrangem auxiliar no processamento da folha de pagamento, férias, rescisões, administração de benefícios e na manutenção do cadastro de funcionários, garantindo o cumprimento de obrigações trabalhistas e legais.