ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Acompanhar e analisar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento. Conduzir o Programa de Treinamento dos Trainees. Sistematizar e acompanhar feedbacks de desempenho. Elaborar comunicados internos e materiais de apoio. Conduzir reuniões gerenciais e de integração com novos colaboradores. Planejar e executar ações de endomarketing e engajamento. Apoiar a identificação de necessidades de treinamento. Desenvolver e acompanhar trilhas de desenvolvimento por área ou função. Atuar como facilitador(a) em treinamentos internos. Controlar treinamentos obrigatórios e avaliar eficácia das ações de T&D. Aplicar ou interpretar ferramentas comportamentais, como o Profiler DISC (desejável). Participar de projetos de fortalecimento da cultura organizacional, Universidade Corporativa e Desenvolvimento de líderes. REQUISITOS:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Comunicação Social. Conhecimento em informática (intermediário). CNH categoria B, vigente. Ter experiência na área de RH. Ter conhecimento prático no setor de varejo, preferencialmente em comércio de medicamentos. Disponibilidade para residir no município de Ijuí/RS. Disponibilidade para viagens. BENEFÍCIOS:Vale alimentação. Plano assistencial por Adesão. Desconto de convênio. Premiação por tempo de casa e por resultado. Kit maternidade. Programa de indicação. Desconto em universidades, SENAC, SESC e estabelecimentos parceiros. Universidade corporativa gratuita. HORÁRIO DE TRABALHO:De segunda a sexta-feira em horário comercial e sábados das 08h às 12h Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (JB)