O Gerente de Vendas é responsável por liderar, coordenar e motivar as equipes de vendas e pré-vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas e a excelência no atendimento ao cliente. Este papel requer habilidades de liderança, experiência em desenvolvimento de estratégias de vendas e análise de desempenho para impulsionar o crescimento da empresa. Requisitos: Formação superior completa em Marketing, Administração, Gestão de Vendas ou áreas correlatas. Experiência mínima de 5 anos em gestão de operações comerciais de venda de serviços B2B. Experiência relacionada à área de vendas, incluindo atuação em receptivo, prospecção e gestão de carteira de clientes. Experiência comprovada em desenvolvimento de estratégias de vendas de serviços. Experiência comprovada em gestão comercial, especialmente com times mistos (SDRs, BDRs, Vendedores Internos e Externos). Experiência em ambiente de vendas de serviços B2B. Habilidade em implementar, otimizar e gerir processos de prospecção, pré-vendas, vendas e gestão de carteira. Habilidade em orientar a equipe em técnicas de negociação e fechamento de vendas. Conhecimento e habilidades avançadas em uso e análise de CRM. Responsabilidades: Liderança de Equipe: Gerir, coordenar e liderar as equipes de vendas e pré-vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e orientado para resultados. Supervisão de Atividades de Vendas e Pré-Vendas: Acompanhar de perto as atividades de prospecção, atendimento receptivo e cobertura de carteira de clientes, assegurando a execução correta dos processos estabelecidos. Desenvolvimento de Estratégias: Colaborar com a direção da empresa na definição e implementação de estratégias eficazes para atingir as metas de vendas estipuladas. Treinamento e Desenvolvimento: Providenciar treinamento contínuo para a equipe, capacitando-os em técnicas de prospecção, comunicação persuasiva, negociação, entre outras habilidades relevantes. Análise de Desempenho: Realizar análises regulares de desempenho da equipe, utilizando ferramentas como o CRM, identificando pontos de melhoria e propondo soluções para otimizar a eficiência operacional. Alinhamento com Metas de Vendas: Assegurar que a equipe esteja alinhada com as metas de vendas estipuladas, monitorando constantemente o progresso e implementando ações corretivas quando necessário.
**Beneficios**:
**Formação Acadêmica**:
Não informado
**Experiência**:
**Salário**:
A combinar
**Cargo**:
Gerente de vendas
**Empresa**:
GREEN RH
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EJ)
**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)
**Salário**:
Não informado
**Jornada e Horário(s)**:
A combinar