Descrição: Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a condução de entrevistas.Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diversas fontes de recrutamento.Conduzir entrevistas de desligamento e aplicar feedbacks para melhoria contínua dos processos.Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos.Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e treinamento.Gerar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos.Atuar como parceiro estratégico das áreas, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas.Promover ações de engajamento e clima organizacional.Requisitos: Graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.Experiência em recrutamento, seleção, folha de pagamento e desenvolvimento.Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de informação.Capacidade analítica e de elaboração de relatórios.Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.Benefícios:Auxilio Moradia, Café da manhã, Seguro de Vida, Vale-alimentação