A nossa empresa cria, desenvolve, vende e gerencia produtos de educação (cursos, metorias, ebooks) em diversos nichos. Em nossa empresa, temos a Área de Criação — que hoje conta com pessoas que fazem a edição de vídeo, designs de imagens, design web, plataformas (baseadas em Wordpress), integrações, automaçõ seja, tudo o que precisa para transforma uma ideia "podemos ter um curso assim" em algo concreto (o curso existe e vende bem). Essas pessoas, atualmente, são gerenciadas por líderes da área de operação e marketing. Porém, agora buscamos um líder (mão na massa) para gerenciar esta equipe A área de criação é a espinha dorsal da nossa empresa. O que vendemos, promovemos, gerenciamos bem daquilo que criamos. Na prática, buscamos alguém para: - Liderar o Desenvolvimento de Novos Produtos Digitais: Imagina que tenhamos a ideia de um curso sobre Inteligência Artificial para Copywriting. Você será a pessoa que vai sentar com os especialistas no tema, definir a ementa, planejar as gravações, escolher a melhor plataforma de hospedagem e coordenar o time de designers e editores para que o produto final seja impecável e entregue no prazo. - Liderar a criação das bases/entregáveis/criativos/sites para campanhas: Criamos alguns produtos por ano, mas fazemos campanhas todas as semanas O time de marketing precisa de um site. O time de CS precisa de um ajuste naquela aba do curso. O time de tráfego pago precisa de ajustes no vídeo. O time de vendas precia de uma nova feature para poder fazer um upsell. É aí que você e a equipe de criação entra Você será responsável gerenciar esse fluxo de atividades, garantindo que sejam executadas com a qualidade e velocidade necessárias. - Aprimorar/atualizar, dar upgrades nos nossos ativos digitais: Como você já deve saber: não basta criar e largar. Tudo precisa evoluir, ser otimizado, consertado e melhorado. Assim, você e o time de criação sempre estarão melhorando sites, identidades visuais, funcionalidades etc, para a empresa seguir crescendo e sendo competitiva. - Fazer a ponte entre a (sua) equipe de Criação e Produtos com as áreas de marketing, operações, CS etc. - Domínio de Gestão de Projetos: Não basta saber o que é Scrum, você precisa saber planejar fluxos, gerenciar entradas e saídas, repriorizar prazos, antecipar riscos. - Conhecimento Multidisciplinar: Possuir uma base sólida em múltiplas áreas como UI/UX, design web, interface, edição de vídeo, desenvolvimento web (especialmente WordPress) e programação. Você não precisa ser um expert em tudo, mas precisa entender o suficiente para liderar e conversar com cada especialista e não ser enrolado por eles. - Facilidade para se comunicar, motivar e coordenar equipes, agindo como um líder que simplifica, em vez de um chefe que delega. - Mão na Massa: Ser uma pessoa que não tem medo de se sujar. Você precisa ter a capacidade de ir além da gestão, colocando a mão na massa para resolver problemas técnicos ou criar protótipos quando necessário. Você vai, sim, ter que abrir o PS, ajustar imagens, logar no WP, trocar banner, ajustar código. É a vida de quem resolve Nossa empresa trabalha exclusivamente usando sites em WordPress + Elementor. Mesmo que hoje existam soluções mais modernas e avançadas, tenos que seguir dando manutenção nestes sites. Sendo assim é fundamental que a pessoa domine: - Configuração e criação de sites em WordPress do zero; - Instalação/uso/exclusão de Plugins; - Gerenciamento de usuários; - Configurações avançadas (plugin and theme editor).Requisitos Experiência com criação, desenvolvimento e implementação de interfaces web (sites). Explicando mais: Ter criado diretamente (ou participado de equipes) que desenvolveram sites, principalmente usando WordPress, e preferencialmente sites focados em vendas e marketing. Experiência na implementação de Layouts responsivos; Experiência e Conhecimento avançado em ferramentas de Edição e Tratamento de Imagens: Conhecimento e experiência em WordPress; Conhecimento em linguagem Web (CSS/HTML/SCRIPT) (básico/intermediário); Linguagens: HTML (estrutura, tags, códigos básicos), CSS (estrutura e principais seletores, declarações, id), Script (ex: Javascript) não precisa saber programar a fundo, apenas identificar códigos, e saber pedir a IA para ajustar, melhorar. Entender a lógica de desenvolvimento, testes, implementação, debug etc. Conhecimento em Marketing Digital e Inbound Marketing. Inglês-técnico: não precisa saber falar inglês, mas precisa saber ler em inglês, pois a maioria dos tutoriais e guias de instalação e integração que temos é em inglês.Desejável Figma, Adobe InDesign, Illustrator, Corel, e outros. Ferramentas de IA para design/UX/edição: desejável/Editores de vídeo (Premiere, After Efects, Vegas ou FinalCut). Outras ferramentas (Canva, Dreamweaver, Fireworks). Ter estudado programação ou sistemas. Ser ou ter sido desenvolvedor (preferencialmente Front, mesmo que júnior). Ser ou ter sido Tech Lead (ou qualquer cargo de liderança em times de criação, desenvolvimento, arte, produção etc). Entender/dominar sistemas de integração (ex: Make, N8N, API, Webhooks). Conhecimento em outros construtores de webpages (Unbounce, Webflow, Figma, Lovable). Conhecimento/uso profundo de IA. Conhecimento em gestão de servidores (cPanel, digital ocean, myPhpAdmin,SQL). Conhecimento sobre Copywriter ou Redação Publicitária. Experiência em empresas do setor (startups digitais, educação, marketing). Outros cursos, acadêmicos ou não, relacionados à vaga (favor citar no currículo ou formulário).