Descrição do Cargo:
Criamos um ambiente inclusivo e oferecemos oportunidades iguais a todos os candidatos, independentemente de suas características pessoais ou profissionais.
O Coordenador de Folha e Administração de Pessoal é responsável pelo fechamento da folha de pagamento e pela gestão dos benefícios. Além disso, essa função envolve supervisionar a administração dos benefícios, atuar como ponto focal junto aos fornecedores e sistemas de folha/ponto eletrônico, gerenciar o ponto eletrônico, representar a empresa em audiências, fiscalizações e negociações sindicais, além de gerenciar a Saúde no Trabalho.
Para desempenhar essa função com sucesso, é necessário ter formação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou Economia, com experiência mínima de 5 anos em folha, benefícios e gestão de pessoas. O(a) coordenador também deve ser fluente em Pacote Office e possuir conhecimento em legislação, analytics, organização, comunicação eficaz, interação interpessoal, capacidade de resolução de problemas, adaptabilidade e orientação para resultados.
Benefícios e vantagens incluem:
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Vantagens competitivas e pacotes de benefícios;
* Desenvolvimento de habilidades e competências;
* Trabalho remunerado na área de RH/Pessoal;
* Opportu- nidades de qualificação e certificação profissional.