Gerente de Tecnologia
• Dirigir e acompanhar o desempenho da equipe, conduzindo reuniões regulares, feedbacks contínuos e apoiando o desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs);
• Fomentar protagonismo, autonomia e habilidades sociais, promovendo o crescimento da equipe na trilha de carreira e garantindo um ambiente de confiança e colaboração;
• Realizar rotinas de gestão de pessoas, como controle de férias, ausências, ponto, admissões e desligamentos, além de atuar como parceiro do RH nas ações de engajamento e desenvolvimento;
• Apoiar na estimativa de esforço e planejamento de entregas, garantindo que os prazos e a qualidade sejam mantidos, e monitorando indicadores de produtividade e engajamento;
• Representar o time em reuniões estratégicas, facilitar a cooperação entre squads e garantir alinhamento de expectativas com áreas parceiras, como Produto, QA e Engenharia;