O consultor organizacional apóia a melhoria contínua dos processos, gestão de qualidade e auditorias ISO. Seu objetivo é garantir a aplicação de metodologias e boas práticas.
Principais Responsabilidades
* Conduzir diagnóstico organizacional para identificar oportunidades de melhoria;
* Elaborar e executar planejamento estratégico com os clientes;
* Implementar sistemas de gestão em estabelecimentos atendidos;
* Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais conforme necessidade do cliente;
* Apresentar relatórios gerenciais e resultados obtidos;
* Cumprir procedimentos internos e instruções de trabalho;
Habilidades Técnicas
* Planejamento Estratégico;
* Gestão de Processos;
* Pacote Office (nível intermediário ou avançado);
* Elaboração de relatórios;
Competências Comportamentais
* Comunicação clara e objetiva;
* Capacidade analítica e visão sistêmica;
* Proatividade e iniciativa;
* Organização e disciplina;
* Capacidade de influenciar equipes;