Gerente de Tecnologia Sênior
Fazemos parte de uma equipe internacional e agilizamos a transformação digital.
Responsabilidades:
Liderar equipes de engenharia para desenvolver soluções inovadoras. Desenvolver líderes técnicos e promover crescimento profissional, engajamento e um ambiente seguro.
Garantir o ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde planejamento até entrega e sustentação eficiente. Definir métricas de engenharia e tomar decisões baseadas em dados.
Priorizar demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue. Apoiar decisões arquiteturais e técnicas com padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega. Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.
Ser elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.
Requisitos:
Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia. Comunicação clara, empática e assertiva. Experiência em avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de carreira.
Vivência em ambientes de pressão, fortalecendo a maturidade emocional. Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
Conhecimento maduro de metodologias ágeis e domínio do ecossistema Microsoft.
Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.