Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração de pessoal, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, cálculo de férias, admissões, demissões, controle de ponto eletrónico, atendimento de Auditoria e processos trabalhistas, acompanhamento e aplicação da convenção coletiva, controle de documentos, organização de prontuários entre outras atividades da área de administração de pessoal.
Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista.
Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas.
Conduzir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
Controle jornada de trabalho, acompanhamento de controle de banco de horas junto aos gestores e gerar indicadores Controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivos e concessivos.
Realizar os envios e controles necessários para o eSocial e outras obrigações assesórias.
**Cargo**: ANALISTA DE RH PLENO (ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL)
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Benefícios: VT,VR,VA, AM, AO, SEGURO DE VIDA.
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Superior Completo
Experiência como Analista de RH Pleno