Description Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Produção - Temporário 6 meses para atuar no time de Lubrificantes na Ilha do Governador/RJ. OBS: vaga temporária com possibilidade de contratação efetiva após término do contrato. Responsibilities COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Auxiliar nas atividades da linha de produção, apoiando operadores e líderes nas rotinas operacionais; Realizar abastecimento de embalagens, tampas, rótulos e demais insumos necessários para o processo produtivo; Contribuir para a organização e limpeza da área de trabalho, seguindo os princípios de 5S; Apoiar na movimentação e organização de materiais e produtos acabados; Seguir rigorosamente os procedimentos operacionais, normas de segurança e qualidade da empresa; Auxiliar na identificação de anomalias no processo produtivo, comunicando imediatamente aos responsáveis e realizando os apontamentos necessários; Apoiar nas atividades de setup simples e preparação de linha quando necessário. Prerequisites O QUE VOCÊ PRECISA TER: Disponibilidade para atuar no 3º turno (22:00 às 07:00); Ensino médio completo; Noções básicas de segurança do trabalho; Desejável experiência em ambiente industrial ou produção. Experiences ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista presencial com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.