Objetivo do Cargo
Pesquisar e analisar tendências de recrutamento, motivação e turnover para fornecer insights valiosos à Diretoria da empresa.
Funções do Cargo
- Coletar e analisar dados estatísticos sobre as necessidades de recursos humanos, desenvolvendo estratégias inovadoras para aumentar a eficiência dos processos de recrutamento e avaliação;
- Realizar pesquisa de clima organizacional para identificar pontos positivos e negativos, com o objetivo de melhorar significativamente a satisfação dos colaboradores;
- Desenvolver planos de ação personalizados para os funcionários, alinhados às necessidades e objetivos individuais;
- Colaborar com a liderança para implementar mudanças estruturais nos processos e sistemas de dados;
Habilidades e Conhecimentos
- Excelente capacidade de análise e resolução de problemas;
- Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de projetos e planejamento;
- Experiência em desenvolvimento de relatórios e apresentações claras e concisas;
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária;
- Capacidade de se comunicar de forma eficaz com todos os níveis hierárquicos da empresa;
Benefícios
Acessibilidade aos benefícios internos oferecidos pela empresa;
- Assistentes pessoais
- Assistência médica
- Outros benefícios variáveis acordo interno.
Requisitos Obrigatórios
- Nível superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Mínimo 5 anos de experiência na área de RH;
- Excelente conhecimento de MS Office e habilidades de comunicação verbal e escrita