Desenvolvedor Certo para Equipe de TI
Responsabilidades:
* Liderar equipes técnicas, garantindo alinhamento entre estratégia de negócios e execução técnica.
* Desenvolver líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, empatia e ambiente psicológico seguro.
* Garantir eficiência no ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde planejamento até entrega e sustentação.
* Definir e analisar métricas de engenharia, utilizando dados para tomada de decisão.
* Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócios, equilibrando capacidade do time, prazos e valor entregue.
* Assegurar adoção de processos ágeis, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.
* Apoiart decimações arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade e escalabilidade.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de equipes técnicas, com comunicação clara e empática.
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
* Fortes habilidades de resiliência, maturidade emocional e responsabilidade para atuação em ambientes de pressão.
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares) aplicadas de forma adaptável.
* Entendimento profundo de métricas de desenvolvimento, qualidade e melhoria contínua.
* Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.
Sobre a Vaga:
* Modelo de trabalho: 100% remoto.
* Ambiente internacional.