1. Ensino superior em Psicologia completo;
2. Vivência com recrutamento e seleção de alto volume na área de saúde;
3. Domínio de plataformas de processo seletivo e sistemas ATS para triagem, envio de testes e gestão de candidatos
4. Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial (segunda a sexta- 08 às 18h);
* Avaliar a solicitação de pessoal, verificando os requisitos exigidos, tendo em vista a definição das fontes de recrutamento e do perfil desejado;
* Confirmar com a chefia as principais competências solicitadas, com o intuito de iniciar o processo seletivo com base nas mesmas;
* Executar a triagem de currículos do processo seletivo, com base nos requisitos da vaga;
* Realizar atividades do processo seletivo: dinâmicas de grupo, entrevistas individuais por competências, aplicação de provas teóricas específicas e outras ferramentas utilizadas em processo seletivo;
* Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar o motivo do mesmo, como também obter feedback do ex-colaborador acerca da Instituição;
* Acompanhar avaliação do novo colaborador (40 e 80 dias);
* Encaminhar candidatos para avaliação médica;
* Acompanhar os indicadores das áreas e contribuir com o processo de melhoria contínua.