Responsabilidades - Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo processos como homologações e registros em carteira. - Executar o fechamento e cálculo da folha de pagamento, férias e 13º salário. - Gerenciar o controle de ponto eletrônico e manual, apurando horas extras, faltas e atrasos. - Garantir a apuração e recolhimento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.). - Atualizar-se sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade. - Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e questões trabalhistas. - Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros. Requisitos - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. - Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal. - Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. - Domínio do sistema eSocial e ferramentas de folha de pagamento. - Excel intermediário/avançado (será testado). - Facilidade com sistemas de gestão de pessoas (Alterdata será um diferencial). Benefícios: - Benefícios: - Assistência odontológica - Cesta básica - Restaurante na empresa - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale Presente - Fretado / vale-transporte/ Vale combustível Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira de 7h às 16:48h (Disponibilidade de Horário) Salário: - Compatível ao mercado. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica - Cesta básica - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-transporte