Gerente de LojaLiderança e Motivação: Liderar, motivar, orientar e treinar a equipe para alcançar seu máximo potencial.Desenvolvimento: Proporcionar treinamento, feedback e oportunidades de crescimento aos colaboradores.Controle de Escalas: Estabelecer escalas de trabalho, férias e folgas para a equipe.Resolução de Conflitos: Solucionar conflitos internos e externos, especialmente com a clientela.Acompanhamento de Vendas: Acompanhar o desempenho das vendas, faturamento e identificar oportunidades de melhoria.Estratégias de Vendas: Implementar técnicas de vendas e desenvolver planos de promoções e ações publicitárias.Controle de Estoque: Coordenar e controlar o inventário de mercadorias, garantindo que os produtos recebidos estejam corretos.Controle de Custos: Controlar e gerenciar os recursos e materiais da loja, visando a otimização dos custos.Satisfação do Cliente: Garantir que o atendimento ao cliente seja de qualidade e que as reclamações sejam resolvidas de forma eficaz.Padrões da Loja: Assegurar que os padrões de segurança, higiene, saúde e qualidade sejam cumpridos na loja.Análise de Indicadores: Acompanhar os relatórios de vendas e outros indicadores de resultados para avaliar o desempenho da loja.Planejamento: Planejar as atividades do negócio, incluindo o fluxo de estoque, o processo de compras e as ações de vendas.Monitoramento da Concorrência: Acompanhar a concorrência para identificar tendências e estratégias que possam ser aplicadas na loja.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.500,00 - R$8.500,00 por mêsBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporte