Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;Experiência comprovada em atuação generalista no Departamento Pessoal, especialmente com folha de pagamento;Vivência com processos manuais e interface com contabilidade terceirizada;Conhecimentos atualizados em legislação trabalhista e previdenciária;Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel;Boa comunicação, organização e postura consultiva. Diferenciais:Cursos de atualização na área trabalhista;Experiência com sistemas de gestão de ponto e benefícios. Principais responsabilidades:Envio de informações à contabilidade terceirizada para processamento da folha de pagamento, impostos e encargos;Execução e acompanhamento de admissões, rescisões, férias, movimentações e afastamentos;Gestão de benefícios, ponto eletrônico, uniformes e despesas do setor;Apoio na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e ações trabalhistas;Suporte técnico à equipe de Assistentes de Departamento Pessoal;Atendimento e assessoria aos gestores em assuntos relacionados ao DP.