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Coordenador(a) jurídico(a) - contencioso de massa

Robert Half
Coordenador jurídico contencioso
Anunciada dia 7 maio
Descrição

A EmpresaEmpresa do setor de infraestrutura em franco crescimento, localizada no centro do Rio de Janeiro.Descrição da vagaLiderar e desenvolver uma equipe jurídica numerosa (20-30 pessoas), promovendo um ambiente colaborativo entre profissionais com diferentes níveis de senioridade;Gerenciar eficientemente o fluxo de trabalho de aproximadamente 50 mil processos ativos, com ênfase em demandas de massa e direito do consumidor;Coordenar a produção de subsídios e materiais para defesa, atuando em sinergia com escritórios terceirizados;Monitorar prazos, distribuir atividades e assegurar entregas de alta qualidade com celeridade;Extrair e analisar relatórios no sistema Projuris para fundamentar decisões estratégicas;Atuar em interface direta com a Diretoria/Presidência, mantendo comunicação clara, profissionalismo e discrição;Assegurar uma eficaz gestão de conflitos, mantendo a equipe alinhada e focada na alta performance.Perfil desejadoFormação superior em Direito com registro ativo na OAB;Experiência comprovada em contencioso de massa e gestão de grandes equipes jurídicas;Perfil de liderança dinâmica e inspiradora, com capacidade de administrar grandes volumes de trabalho e múltiplas frentes simultâneas;Mentalidade ágil, proativa e orientada à resolução de problemas complexos;Excelentes habilidades organizacionais com forte capacidade analítica;Aptidão para trabalhar sob pressão em ambiente de alta demanda;Domínio do sistema Projuris (diferencial importante);Comunicação assertiva, maturidade e postura profissional;Disponibilidade para atuar em área de apoio com demandas recorrentes e urgentes;Experiência prévia em grandes empresas, preferencialmente no setor de serviços;Profissional com mentalidade ágil, perfil hands-on e foco em resultados, capaz de liderar pelo exemplo e conduzir a equipe aos mais altos patamares de desempenho.
A posição exige habilidade para administrar grandes volumes de atividades, gerenciar conflitos com maturidade e implementar soluções eficientes para problemas complexos, sempre mantendo a equipe motivada e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.

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