Carreira de Gestão de Recursos Humanos
Resumo das atividades:
* Executar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento;
* Calcular encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e garantir o cumprimento dos prazos legais;
* Gerar e enviar obrigações: eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, entre outros;
* Controlar e manter atualizados os registros de colaboradores;
* Atender clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista;
* Acompanhamento de ponto eletrônico e benefícios.
Requisitos:
* Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
* Experiência prévia com rotina de Departamento Pessoal;
* Conhecimento prático do eSocial e legislação trabalhista;
* Domínio de Excel (nível intermediário a avançado);
* Vivência com sistemas.
Candidato ideal:
Apresentamos uma oportunidade de carreira para quem busca desafios e desenvolvimento profissional em ambiente de alta qualidade e inovação.
Se você é um especialista em gestão de recursos humanos, busque esta oportunidade!
Destaca-se pela importância da gestão eficiente de pessoas, sistemas, benefícios e legislação.
Envie seu currículo!