Buscamos um(a) Analista de RH Sr. com experiência comprovada em DHO & Remuneração para estruturar e fortalecer os processos de desenvolvimento de pessoas, performance e remuneração. Essa posição será estratégica na construção de políticas e crescimento organizacional. Descrição da Vaga: (Atividades, experiências complementares): Conduzir o ciclo completo de avaliação de desempenho; Atuar na construção e evolução de programas de desenvolvimento, incluindo trilhas de aprendizagem, ações de capacitação e iniciativas voltadas ao crescimento dos colaboradores; Estruturar e implementar planos de carreira, definindo critérios de progressão, níveis e movimentações internas; Desenvolver, revisar e manter a estrutura de cargos e salários, assegurando equidade interna e competitividade com o mercado; Apoiar na definição e gestão de políticas de remuneração fixa e variável, incluindo bônus, incentivos e programas de retenção; Realizar análises de dados de pessoas (People Analytics), transformando informações em insights para tomada de decisão; Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na gestão de performance, feedbacks e desenvolvimento das equipes; Criar e documentar políticas, processos e fluxos de desenvolvimento organizacional, garantindo padronização e escalabilidade; Acompanhar tendências de mercado relacionadas a remuneração, desenvolvimento e cultura organizacional. Conhecimentos obrigatórios Experiência sólida com remuneração (cargos e salários, estrutura organizacional) Vivência com avaliação de desempenho e gestão de performance Experiência com treinamento e desenvolvimento organizacional Excel avançado e forte capacidade analítica Inglês Intermediário Será um diferencial Experiência em empresas de tecnologia ou serviços; Experiência com People Analytics; Vivência com plano de carreira; Inglês Avançado.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Remuneração
Empresa:
Eccox software s.a.
Comércio e desenvolvimentos de softwares e TI.
Ramo:
Informática/ Tecnologia
(DH)