Líder de Armazém Responsabilidades e atribuições - Realizar a gestão da equipe por meio da contratação, feedback, treinamento, acompanhamento e desenvolvimento, fazendo reuniões diárias de distribuição de atividades, acompanhamento dos indicadores e de alinhamentos com a cultura da empresa e para o atingimento das metas; - Fazer a gestão de terceiros, orientando e acompanhando junto à empresa contratada; - Manter o bom relacionamento entre logística, comercial e áreas de apoio, trabalhando em conjunto para desenvolver soluções para problemas operacionais; - Manter o padrão operacional requerido, realizando o acompanhamento diário de todos os recursos, equipamentos e informações necessárias para a gestão do Centro de Distribuição; - Realizar acompanhamento diário de todos os recursos, processos e indicadores de desempenho necessários na gestão do Centro de Distribuição para manter o padrão operacional requerido; - Realizar a gestão e manutenção dos estoques por meio de inventários: Cíclico, Rotativo e Anual para garantir a acurácia do estoque; - Realizar a gestão de custos e despesas do armazém e do prédio como um todo, de acordo com o orçamento do negócio e propor melhorias para redução de custos para garantir o equilíbrio da operação; - Fazer cumprir todos os procedimentos e regras de segurança do trabalho e patrimonial para manter o ambiente de trabalho saudável, além de garantir a padronização da realização dos processos; - Contribuir para a melhoria contínua, através de identificação de oportunidades de melhoria nos processos, minimização de tempo e custos de forma que garanta um melhor nível de serviço; - Multiplicar para a equipe os treinamentos, comunicados e informativos da Cia, prezando pela transparência na comunicação e suporte ao desenvolvimento do colaborador; - Realizar a gestão de horas da equipe, monitorando a realização de horas extras, assim como gerenciar a escala de equipe; - Dirigir empilhadeiras para transportar e estocar produtos dentro do armazém da Empresa, empilhar as mercadorias em disposição conforme previamente estabelecido, em situações específicas como horário de almoço/férias/licença/afastamento do Operador de Empilhadeira. Requisitos e qualificações - Ensino Médio Completo; - Desejável possuir curso de Operador de Empilhadeira atualizado; - Será um diferencial estar fazendo Curso Técnico nas áreas de Logística, Engenharia de Produção, Administração ou correlatas; - Vivência com logística de Distribuição, linha de produção e Gestão de Indicadores; - Controle de Estoque, Inventário Cíclico e Rotativo; - Organização de Armazém Inteligente; - Desejável habilidade para operar empilhadeira. Informações adicionais Buscamos pessoas apaixonadas por servir, com capacidade para solucionar problemas, agir com inteligência emocional e disposição em colocar a mão na massa e executar. Conheça nossos benefícios: - Convênio Médico; - Convênio Odontológico; - Vale Alimentação; - Seguro de Vida; - Previdência Privada após 1 ano de empresa; - Vale Transporte; - Cartão de Natal; - Wellhub (antigo Gympass) - Desconto em todas as empresa da Cia DPaschoal; - Desconto na aquisição de veículos 0km (conforme política interna vigente). A DPaschoal atua no setor automotivo desde 1949 e concentra suas atividades na prestação de serviços automotivos especializados e na revenda e distribuição de pneus e peças multimarcas. Conta com mais de 120 lojas próprias, localizadas em oito estados, e oferece produtos e serviços nos segmentos de veículos leves, pesados e agrícolas, além dos 28 centros de distribuição de pneus e peças, com atuação em todo o território nacional. Trabalhando com a multicanalidade, a DPaschoal oferece diversas plataformas para atender os diferentes tipos de clientes e parceiros, com propostas B2B e B2C, atuando em e-commerce e lojas físicas. Mas o principal elemento do nosso trabalho são as pessoas Gente diversa, empreendedora, que encara os desafios, que busca inovação e que é protagonista de sua carreira. Por isso, fazemos de tudo para que a nossa empresa seja um local de oportunidades, desenvolvimento e formação de carreiras e histórias de sucesso. Nossa empresa encontra raízes na inovação, sustentabilidade e valores, como ética, servir, técnica, simplicidade e paixão, sendo estes nossos principais pilares em busca de uma trajetória de sucesso para nós e toda nossa equipe. Nos últimos 3 anos fomos certificados como uma excelente empresa para se trabalhar, através do selo Great Place to Work! Para nós, essa conquista só reforça o quanto cada pessoa aqui é importante e como os nossos valores são traduzidos na prática. Além de reafirmar o nosso compromisso em continuarmos sendo uma excelente empresa para os nossos colaboradores, e seguirmos engajados e conectados construindo o nosso futuro juntos!