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Descrição do Cargo
 * Desenvolver programas de Treinamento e Desenvolvimento corporativos;
 * Liderar iniciativas de clima, engajamento e retenção de colaboradores;
 * Gerenciar avaliações de desempenho e performance;
 * Apoiar ações de endomarketing e eventos internos;
 * Realizar pesquisas e atuar em projetos culturais organizacionais;
 * Implantar processos de Gestão de Pessoas, políticas e normas internas;
 * Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;
 * Apoiar Recrutamento, integração e rotinas admissionais;
 * Realizar conferência da folha de pagamento, ponto eletrônico, escalas e jornadas;
 * Acompanhar benefícios, controle de custos e eventos internos;
 * Apoiar no fluxo financeiro e nos lançamentos da folha;
 * Auxiliar nas rotinas de Segurança e Medicina do Trabalho, garantindo conformidade legal;
 * Suporte a auditorias internas.
Competências:
 * Excelente liderança;
 * Comunicação eficaz;
 * Gerenciamento de equipes;
 * Treinamento e desenvolvimento;
 * Engajamento de colaboradores;
 * Análise de dados;
 * Controle de custos.
Vantagens:
 * Oportunidade de crescimento profissional;