Responsabilidades e atribuições - Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores; - Apoiar a aplicação de treinamentos operacionais; - Acompanhar os treinandos durante a curva de aprendizado na operação; - Reportar gaps de capacitação para os analistas e coordenadores; Requisitos e qualificações - Conhecimento técnico dos processos da operação; - Boa comunicação interpessoal; - Capacidade de engajar e apoiar colaboradores em desenvolvimento; - Organização e disciplina para acompanhar treinandos; Benefícios Fretado; Alimentação no Local;