COORDENADORA (OR) OPERACIONAL DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE MINERAÇÃO – MINA
Vale São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brazil
CD (Cargo disponível): 1091838
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção e afins), Administração ou áreas correlatas.
Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil.
Horário de Trabalho: Horário Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 12/12 a 18/12/2025.
Requisitos necessários
Ensino Superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção e afins), Administração ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em liderança de equipes e gestão de processos;
Conhecimento sólido em manutenção (não necessariamente de equipamentos móveis de mineração, mas com base robusta);
Conhecimento em ferramentas da qualidade (Kaizen, PDCA) e metodologias de melhoria contínua;
Desejável conhecimento em SAP (módulo PM), VPS ou outros sistemas de gestão;
Responsabilidades e atividades do cargo
Liderança da equipe responsável pela manutenção de equipamentos pesados (escavadeiras, caminhões fora de estrada, tratores, carregadeiras, motoniveladoras, perfuratrizes etc.);
Garantir os recursos e condições adequadas para execução das rotinas de manutenção, respeitando padrões de segurança, qualidade e eficiência;
Atendimento às demandas programadas de oficina via PCM, controle orçamentário e governança dos projetos de investimento em manutenção;
Monitoramento e gestão dos indicadores operacionais (MTBF, MTTR, MTBS, DF, AMC, RMC, IMOP, IAMO etc.);
Interface com engenharia para implementar ações de melhoria baseadas em análises de falha;
Acompanhamento de performance dos equipamentos e proposição de melhorias na estratégia de manutenção;
Gestão dos contratos e garantia da qualidade dos serviços prestados por terceiros.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
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