DUQUE DE CAXIAS - RJ Salário de R$ 4.011,98 Escala 5x2 Horário 08:00-12:00/13:00-17:48 DESCRIÇÃO DA VAGA Atuar como Business Partner junto às áreas e contratos sob sua responsabilidade, apoiando os gestores na gestão de pessoas, desempenho, desenvolvimento e clima organizacional; Executar e acompanhar os programas de DHO: gestão de desempenho, avaliações, feedbacks, PDIs, cultura, clima, sucessão e trilhas de desenvolvimento; Apoiar a aplicação do ciclo de Gestão de Desempenho, garantindo a realização das avaliações, registros, devolutivas e acompanhamento dos PDIs; Apoiar a condução de pesquisas de clima e engajamento, realizando a mobilização das equipes, consolidação de dados e suporte na construção dos planos de ação junto às lideranças; Atuar na disseminação prática da cultura organizacional no dia a dia das áreas e contratos, apoiando ações, campanhas e rituais alinhados aos valores da empresa; Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos e equipes, atuando como facilitador em treinamentos comportamentais e ações educativas; Monitorar e analisar indicadores de DHO (clima, engajamento, desempenho, turnover, absenteísmo, treinamentos), apoiando a elaboração de relatórios e planos de melhoria; Apoiar processos de sucessão, mapeamento de talentos e mobilidade interna, acompanhando o desenvolvimento dos profissionais mapeados; Atuar em parceria com R&S, DP, Remuneração & Benefícios, Comunicação e Operações, garantindo a integração da jornada do colaborador; Apoiar a gestão de conflitos, mediação de situações sensíveis e demandas críticas de pessoas junto às lideranças; Apoiar ações de comunicação interna, campanhas institucionais, programas de engajamento e iniciativas de employer branding; Apoiar a organização de comitês de pessoas, promoções internas e movimentações, garantindo registros e organização das informações; Elaborar materiais de apoio para treinamentos e ações de desenvolvimento, respeitando os padrões institucionais; Cumprir a Política da Qualidade vigente na empresa e apoiar processos de auditorias quando necessário. REQUISITOS DA VAGA • Conhecimentos sólidos em Cultura organizacional, clima e engajamento • Comunicação interna e práticas de engajamento • Ferramentas de RH e Pacote Office (Excel intermediário) • Power BI e plataformas LMS (desejável) BENEFÍCIOS DA VAGA VT, VR, PS e PO INFORMAÇÕES ADICIONAIS Contrato: CLT