Analista de Cultura e Desenvolvimento Júnior
Analista de Cultura e Desenvolvimento Júnior
1. Temos um clima bem informal, acolhedor e leve - leveza é um de nossos valores;
2. Autonomia para trabalhar e criar em projetos inovadores no mercado tech;
3. Colegas de trabalho fora da curva que irão acompanhar você em aprendizados diários;
4. Muita celebração Afinal, essa é a essência do nosso negócio;
5. Benefícios flexíveis e um salário competitivo com o mercado
* Temos um clima bem informal, acolhedor e leve - leveza é um de nossos valores;
* Autonomia para trabalhar e criar em projetos inovadores no mercado tech;
* Colegas de trabalho fora da curva que irão acompanhar você em aprendizados diários;
* Muita celebração Afinal, essa é a essência do nosso negócio;
* Benefícios flexíveis e um salário competitivo com o mercado
Responsabilidades e atribuições
* Contribuir na construção e execução de iniciativas de marca empregadora, tornando o Casar.com um lugar ainda mais incrível para se trabalhar.
* Organizar e facilitar rituais corporativos, programas culturais e ações de engajamento que gerem conexão, pertencimento e bem-estar.
* Planejar e executar campanhas internas que reforcem a cultura, os valores e a estratégia da empresa.
* Apoiar no desenvolvimento e condução de programas de competências, liderança e performance, desde o planejamento até o acompanhamento dos resultados.
* Aplicar, analisar e gerar insights a partir de pesquisas de clima, satisfação e e-NPS, propondo planos de ação baseados em dados.
* Dar suporte na estruturação e disseminação de práticas de desenvolvimento contínuo, como trilhas de aprendizado, workshops, sessões de feedback, conversas 1:1 e acompanhamento de PDIs junto aos líderes.
* Organizar e acompanhar trilhas de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora, alinhada à cultura da empresa.
* Acompanhar e apoiar projetos de employee experience, propondo melhorias contínuas na jornada do colaborador.
* Apoiar na definição, acompanhamento e análise de indicadores (KPIs) e OKRs da área, gerando relatórios, dashboards e propondo melhorias com base nos dados.
* Contribuir na implementação de ações afirmativas, programas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) e campanhas de conscientização.
* Participar na elaboração e acompanhamento do calendário anual de ações de Cultura, Desenvolvimento e Engajamento.
* Solicitar e revisar materiais de comunicação interna para apoio nas ações de cultura, desenvolvimento, diversidade e eventos corporativos.
Requisitos e qualificações
* Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em áreas de Cultura, Desenvolvimento, Clima, Endomarketing ou Projetos de RH.
* Organização, proatividade, curiosidade, boa comunicação, empatia e vontade de aprender e crescer.
* Facilidade com análise de dados, pensamento crítico e tomada de decisão baseada em indicadores.
* Conhecimento no Google Workspace (principalmente Planilhas, Slides e Docs).
Diferenciais que te destacam (não eliminatórios):
* Experiência com ferramentas de pesquisa de clima (Qulture.Rocks).
* Vivência com projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).
* Experiência com ações de comunicação interna ou endomarketing.
* Conhecimento em metodologias ágeis, OKRs ou gestão por indicadores.
Informações adicionais
Nossos Benefícios são:
* (Flash Benefícios) Vale Refeição (R$40/dia)
* Plano de Saúde Amil
* Plano Odonto
* Vale Transporte (Sem desconto em folha)
* Seguro de Vida
* Lanche no escritório
* Ambiente de trabalho incrível
* Acompanhamento de carreira
* Day Off de aniversário
* Bônus Anual
* Total Pass
* Licença Maternidade e Paternidade Estendida
* Oportunidade Hibrida em Pinheiro/SP (2x na semana, quartas e Quintas)
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