Responsabilidades: - Realizar o controle e gestão de ponto eletrônico, analisando inconsistências e realizando os devidos ajustes; - Auxiliar na gestão de benefícios, desde o cadastro até o acompanhamento de movimentações (inclusões, exclusões, alterações); - Fazer o controle de documentação, garantindo que todos os documentos exigidos estejam devidamente atualizados e arquivados. Requisitos: - Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); - Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal; - Domínio do pacote Office (especialmente Excel); Perfil Desejado: - Organização e atenção aos detalhes; - Boa comunicação e proatividade; - Discrição e ética no trato de informações confidenciais; - Capacidade de trabalho em equipe. Regime de Contratação: CLT Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Alimentação (Flexível), Vale Transporte, Refeitório, Plano de Carreira, Participação em Lucros e Resultados, SEST/SENAT Departamento: DEPARTAMENTO PESSOAL