Será responsável por promover ações de engajamento e fortalecer a cultura organizacional por meio de eventos, integrações e iniciativas de comunicação interna. Atuará diretamente no planejamento e execução de atividades que contribuam para o bem-estar dos colaboradores e para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
**Principais responsabilidades**:
- Organização e condução das comemorações de aniversariantes do mês, garantindo um ambiente acolhedor e alinhado à cultura da empresa.
- Planejamento e execução de eventos corporativos, como reuniões de resultados trimestrais, assegurando que tudo ocorra de forma organizada e engajadora.
- Condução do processo de onboarding para novos colaboradores, garantindo uma integração calorosa e informativa.
Apoio em outras ações de engajamento que envolvam comunicação interna e clima organizacional.
**Requisitos**:
- Experiência prévia em RH ou áreas correlatas, com foco em eventos, integração ou endomarketing;
- Boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com múltiplas demandas;
Proatividade e criatividade para propor novas ideias de engajamento.
**Local de trabalho**:
Modelo híbrido - Escritório em Nova Lima - MG
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