OPORTUNIDADE para ser umAnalista Financeiro Júniorem uma das empresas do Grupo H. Carlos Schneider, aHACASAA Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo, nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados.Venha fazer do Time #HACASA Responsabilidades e atribuiçõesRealizar atendimento aos clientes, prestando suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas à área financeira.Efetuar o envio e controle de remessas/retornos bancários referentes a boletos.Realizar baixas de recebimentos e conciliação dos pagamentos efetuados pelos clientes.Emitir boletos avulsos quando necessário.Atuar no processo de cobrança e renegociação de dívidas com clientes.Efetuar lançamentos de parcelas no sistema ERP.Encaminhar clientes inadimplentes para o Jurídico ou para órgãos de proteção ao crédito (SPC/Serasa).
Acompanhar contratações de seguros vinculados à área.Analisar e controlar comissões relacionadas a locações.Conduzir processos de distrato (rescisão de contrato) de clientes.Apoiar em outras atividades financeiras relacionadas a cobrança e recebimentos;Requisitos e qualificaçõesSuperior cursando e/ou completo em Gestão Financeira, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário em Excel;Desejável conhecimento em Sistema MEGA e Internet Bank.Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade(sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) eQuinquênio(sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício;Plano de Saúde:AMIL(sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);Cartão de Benefícios(Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Convênio e Subsídio de Medicamentos(Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;Cartão Alelo Refeição: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas:descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; Bolsa de Estudos:em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas; Licença Maternidade e Paternidade:Oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade; Kit Maternidade:nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação.
Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;Auxílio Creche(Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;Seguro de vida;Empréstimo Consignado:Conforme política da empresa;Prêmio Casamento;SESC;Atendimento Social;Brinde de Natal; Brinde de Aniversário.