Atuar com movimentações de colaboradores por promoções, enquadramentos, transferências e convenções coletivas;
Simular estruturas salariais de pessoal para propostas de mérito/promoção/ajustes;
Desenvolver dashboards da área;
Parametrizar sistemas de performance;
Analisar e elaborar indicadores da área
Requisitos:
Superior completo;
Sólida atuação nafunção, preferencialmente em indústria;
Vivência com o sistema RM;
Excel Avançado e Power Bi.
Disponibilidade para atuar presencialmente.