Realizar fiscalizações de rotina, garantindo a limpeza, manutenção e qualidade dos serviços. Atender hóspedes, coletar feedbacks e assegurar a excelência no atendimento. Organizar e arquivar documentos administrativos, contratos e laudos. Participar de reuniões e treinamentos de equipe. Realizar cotações, compras e controle de insumos. Apoiar o planejamento comercial e ações de divulgação. Conferir diariamente o caixa e os comprovantes de pagamento. Acompanhar indicadores de desempenho (RDS, ocupação, RevPAR, receitas e despesas). Emitir e controlar faturamento mensal, com conciliação financeira entre sistema (PMS) e banco. Gerenciar contas a pagar e a receber, realizando lançamentos, baixas e conferência de comprovantes. Cargo: Gerente de Hotel Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) / Prestador de serviço (PJ) Área profissional: Hotelaria Número de vagas: 1 Benefícios: - Vale Alimentação. - Comissão. Adicionais: - Periculosidade. - Refeitório no local. - Vale Transporte. Requisitos: - Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas. Diferenciais: - Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.) - Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido). - Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas. Diferenciais: - Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.) - Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).