Descritivo de Função:
* Liderar equipes de tecnologia com foco na estratégia de negócio e entrega de valor.
* Desenvolver líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, empatia e ambiente psicológico seguro.
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
* Definir e analisar métricas de engenharia, como burn down, burn up, velocidade, lead time e qualidade de entrega.
* Priorizar demandas junto às áreas de produto e negócio, considerando capacidade do time, prazos e riscos.
* Assegurar adoção de processos ágeis integrados com modelos clássicos de gestão.
* Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de tecnologia.
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de carreira.
* Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
* Mínimo 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
* Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código e arquitetura.
Vagas Disponíveis:
* Modelo de trabalho: remoto
* Ambiente internacional
* Tipo de contrato: PJ