Descrição do Cargo
Nossa missão é proteger e cuidar dos nossos funcionários. Somos guiados pela paixão de entregar excelência aos nossos clientes, através de marcas relevantes e produtos eficientes.
Aqui, acreditamos no poder da inovação e do espírito empreendedor, cultivando um time determinado a conquistar a preferência de quem confia em nossos produtos.
Nossa equipe é composta por pessoas apaixonadas por realizar o melhor, valorizando um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
Você buscará um lugar onde sua criatividade seja valorizada, suas ideias tenham impacto e o crescimento profissional seja uma realidade.
Junte-se à nossa equipa e construa uma carreira com propósito
Responsabilidades Principais
Gerenciar os processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical, além de atuar como facilitador entre a empresa, os funcionários, líderes e diretoria.
1. Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos sociais, benefícios e a gestão de contrato dos terceiros.
2. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e normas sindicais.
3. Gerenciar os processos de ponto eletrônico, banco de horas, afastamentos e horas extras.
4. Coordenar o relacionamento com sindicatos, órgãos fiscalizadores, corretoras de benefícios, parceiros terceirizados e outras áreas internas.
5. Apoiar a Gerência e Diretoria de Recursos Humanos em projetos estratégicos relacionados à gestão de funcionários.
6. Implementar melhorias nos processos internos, visando maior eficiência, digitalização e conformidade.
7. Fornecer informações gerenciais para suporte à tomada de decisão e gestão de indicadores da área.
8. Atuar como referência técnica para a equipe e outras áreas da empresa.
9. Desenvolver a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e plano de desenvolvimento individual.