* Principais Responsabilidades Apoiar a liderança da equipe comercial-administrativa, auxiliando no acompanhamento das atividades e cumprimento de prazos; Realizar o acompanhamento das entregas e indicadores do setor, identificando pontos de melhoria; Prestar suporte às concessionárias em demandas operacionais e administrativas; Conferir contratos, propostas e documentações, garantindo a conformidade com normas internas e externas; Apoiar o Gerente Regional de Vendas em demandas estratégicas e operacionais; Organizar e otimizar fluxos internos de trabalho, assegurando padronização e eficiência; Elaborar relatórios e apresentações de acompanhamento para a liderança; Atuar de forma colaborativa, oferecendo suporte às diferentes áreas do setor conforme necessidade.*Requisitos Desejáveis Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;Experiência em rotinas administrativas e comerciais; Capacidade de organização, análise e atenção a detalhes; Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal; Conhecimento em ferramentas de gestão e pacote Office/Google Workspace.*Competências Comportamentais Proatividade e visão de melhoria contínua; Trabalho em equipe e capacidade de colaboração; Organização e foco em resultados; Flexibilidade e capacidade de adaptação; Postura profissional e ética.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaParticipação nos lucrosVale-alimentaçãoVale-transporte